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Impulsan reforma para fortalecer la transparencia salarial y reducir desigualdades laborales

La iniciativa busca que las ofertas de empleo publiquen rangos salariales claros y promuevan condiciones equitativas para mujeres, jóvenes y sectores prioritarios.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado aprobó un dictamen para reformar la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad del Estado, con el propósito de fortalecer la transparencia salarial, reducir brechas de desigualdad y promover un modelo económico más incluyente y sostenible.

La diputada Ma. Sara Rocha Medina, presidenta de la comisión legislativa y promovente de la iniciativa, explicó que la propuesta contempla la publicación obligatoria de rangos salariales en las ofertas de empleo, particularmente en procesos de contratación dirigidos a mujeres, jóvenes y sectores de atención prioritaria.

La legisladora señaló que la falta de información sobre remuneraciones en las vacantes laborales contribuye a mantener desigualdades salariales, especialmente por razones de género, por lo que consideró necesario establecer mecanismos legales que garanticen mayor equidad y transparencia desde el inicio de los procesos de contratación.

El dictamen también plantea fortalecer actividades relacionadas con la economía circular y regenerativa, impulsando un modelo de desarrollo económico sustentable enfocado en la inclusión social, la eficiencia en el uso de recursos y la restauración de ecosistemas. La propuesta será turnada al Pleno del Congreso del Estado para su análisis y votación.