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De los hospitales a la autonomía: el consultorio que desafía el paradigma de la enfermería en San Luis Potosí

Enfermera potosina demuestra cómo la resiliencia puede abrir puertas a la independencia profesional y al empoderamiento femenino.

En el marco conmemorativo del Día Internacional de la Enfermería, la historia de Mónica Martínez Quijano resalta como un testimonio de transformación frente a la adversidad. Tras años de servicio en el sector público, el impacto de la pandemia de 2020 se convirtió en el catalizador de un proyecto innovador en San Luis Potosí: el consultorio “Atención Integral de Enfermería”. Esta iniciativa representa una apuesta decidida por la independencia profesional en un campo tradicionalmente ligado a las grandes instituciones hospitalarias.

La incertidumbre global derivada de la emergencia sanitaria obligó a muchos profesionales de la salud a replantearse su entorno laboral. Para Mónica, madre autónoma de dos niñas, la prioridad era clara: garantizar el sustento de su familia en un espacio que le brindara mayor seguridad y rentabilidad. Fue así como decidió explorar una modalidad poco convencional en el estado, transformando su vasta experiencia clínica en un emprendimiento autónomo ante la necesidad de buscar nuevas rutas de supervivencia y crecimiento.

Mónica relata que, aunque la idea de un consultorio independiente era algo de lo que se escuchaba poco, su determinación por sacar adelante a sus hijas la impulsó a dar el paso. En este espacio, busca revalorar las capacidades técnicas y humanas del personal de enfermería fuera de los entornos institucionales, demostrando que el conocimiento clínico puede ejercerse de manera directa y personalizada en beneficio de la comunidad potosina.

Dentro de “Atención Integral de Enfermería”, se realizan actividades que comúnmente solo se asocian al ámbito hospitalario. La oferta de servicios incluye desde la aplicación de medicamentos intramusculares e intravenosos hasta el apoyo especializado en diálisis peritoneal, la curación de heridas, el retiro de puntos y el retiro de implantes subdérmicos. Esta propuesta demuestra que el personal de enfermería tiene la facultad de gestionar cuidados de alta complejidad de forma autónoma.

Más allá del éxito personal, esta historia busca ser un referente para las nuevas generaciones de profesionales de la salud. Mónica reconoce que, aunque la enfermería enfrenta desafíos en cuanto a remuneración y reconocimiento, la vocación permite abrir muchísimos caminos. Su llamado es a que sus colegas crean en su propia capacidad, se independicen y se reconozcan como profesionales merecedores de gestionar sus propios espacios de cuidado.

✍️ Michel Martínez