Los accionistas aprobaron el plan que vincula la remuneración del magnate con el desempeño financiero y tecnológico de la compañía.
Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, obtuvo la aprobación de los accionistas para un nuevo plan de compensación que podría ascender hasta un billón de dólares en los próximos diez años, lo que lo convierte en uno de los acuerdos salariales más altos en la historia corporativa.
El paquete, respaldado por más del 75% de los accionistas durante la asamblea celebrada en Austin, Texas, está condicionado al cumplimiento de doce objetivos financieros y operativos. Entre ellos, destacan alcanzar una capitalización bursátil superior a los 8.5 billones de dólares o concretar la producción anual de 20 millones de vehículos eléctricos.
La iniciativa busca asegurar la permanencia de Musk al frente de Tesla mientras la compañía impulsa el desarrollo de nuevas tecnologías en inteligencia artificial, robótica y conducción autónoma. Actualmente, Tesla produce más de ocho millones de unidades y continúa expandiendo sus operaciones en energía limpia y automatización industrial.
El anuncio generó reacciones divididas: mientras los partidarios del empresario consideran que su liderazgo ha transformado la industria automotriz global, críticos califican el plan como un exceso que refleja la desigualdad en las grandes corporaciones tecnológicas.
De alcanzar todas las metas, Musk podría incrementar su participación accionaria hasta un 29% en Tesla, reforzando su posición como el hombre más rico del mundo.
