La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que enviará al Senado de la República el proyecto de reforma que permitirá la transición gradual hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, un cambio histórico que beneficiará a más de 13.4 millones de personas trabajadoras. La propuesta, resultado de un consenso entre sectores empresariales, sindicales, académicos, gubernamentales y de la sociedad civil, plantea iniciar el periodo de transición en 2026, con la primera reducción en enero de 2027.
Sheinbaum explicó que la disminución será progresiva, dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Destacó que en distintos países esta medida ha incrementado la productividad sin generar impactos negativos para las empresas, por lo que se acordó un modelo gradual que no implique costos adicionales y fomente mayor eficiencia laboral.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, detalló que la reforma, vinculada al compromiso número 60 del nuevo gobierno federal, convertirá la jornada de 40 horas en un derecho constitucional. La iniciativa establece que en 2026 entrará en vigor el marco legal y en 2027 la jornada quedará en 46 horas; en 2028 en 44; en 2029 en 42; y en 2030 en 40 horas semanales, sin reducciones salariales ni afectación a prestaciones.
Además, por primera vez se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de edad, se redefine el límite de horas extras y se determina que ninguna jornada —ordinaria o extraordinaria— podrá exceder las 12 horas al día. La reforma también introduce la obligación patronal de implementar un registro electrónico de asistencia, emitido por la Secretaría del Trabajo, para vigilar el cumplimiento de horarios y prevenir abusos.
Organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respaldan esta política, al señalar beneficios como la reducción de accidentes laborales, mejoras en la salud física y emocional, mayor equilibrio entre vida personal y profesional, y una disminución en riesgos cardiovasculares asociados a las jornadas prolongadas.
Para construir la propuesta se realizaron más de 40 mesas de trabajo entre junio y noviembre, con la participación de más de dos mil representantes de sectores productivos, académicos y sociales. Durante la presentación, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes Díaz, destacó la importancia del diálogo continuo con el gobierno para garantizar condiciones favorables para las y los trabajadores. Por su parte, el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, celebró la reforma como un avance significativo en materia de justicia social y bienestar laboral.
El proyecto será enviado este miércoles al Senado con miras a su discusión en 2026, marcando el inicio de una transformación en la organización del trabajo en México.
