La Presidencia de la República publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir de manera gradual la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas en México.
De acuerdo con el documento firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Congreso de la Unión deberá realizar las adecuaciones a la legislación secundaria en un plazo máximo de 90 días para establecer los términos de aplicación de la reforma.
El decreto establece que durante 2026 se mantendrá la jornada laboral de 48 horas semanales; posteriormente comenzará un proceso escalonado de reducción: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030.
La reforma también precisa que la disminución de la jornada laboral no implicará en ningún caso la reducción de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
Asimismo, se mantiene el derecho a un día de descanso con goce de salario por cada seis días de trabajo, mientras que el tiempo extraordinario no podrá exceder de 12 horas a la semana. Dichas horas deberán pagarse con un 100 por ciento adicional sobre el salario ordinario, y en caso de superar ese límite, el pago será del 200 por ciento.
El decreto también establece la prohibición de que personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario.
Con esta reforma constitucional se inicia el proceso legal para la implementación de la jornada laboral de 40 horas en el país, uno de los cambios más relevantes en materia laboral en las últimas décadas.
