La Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva (Semujeres) realizó seis jornadas de reclutamiento durante el primer semestre de 2026, mediante las cuales se ofertaron 200 vacantes laborales con la participación de 50 empresas interesadas en incorporar talento femenino a sus plantillas.
De acuerdo con la dependencia, estas jornadas buscan facilitar el acceso de las mujeres a empleos formales con mejores condiciones salariales y prestaciones, además de fortalecer su participación en el mercado laboral mediante procesos de vinculación directa con el sector empresarial.
Las actividades se desarrollaron en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Empleo, con el objetivo de acercar opciones de contratación y promover espacios laborales con mayores condiciones de igualdad e inclusión.
Semujeres informó que el programa continuará durante el segundo semestre del año con nuevas jornadas de reclutamiento programadas para el 8 de septiembre, 13 de octubre y 10 de noviembre, con el propósito de ampliar las oportunidades de empleo para las mujeres en San Luis Potosí.
